Nagy-Vargha Zsófia elmondta, hogy a pályázatot 2013-ban hirdették meg először a Nemzeti Tehetség Programban. A célja az volt, hogy elismerjék azon tehetséggondozó szakemberek munkáját, akik sokat tesznek a fiatalokért.
Hozzátette: nemcsak tanárokat lehet jelölni, hanem minden, tehetséggondozással foglalkozó szakembert, például gyógypedagógust, felsőoktatásban dolgozó oktatót vagy akár szakképző intézményben dolgozó szakembert.
A jelöléshez két ember együttes ajánlása szükséges, gyakorlatilag egy laudáció, amelyben szerepel, hogy mivel foglalkozott a jelölt az elmúlt években - közölte a helyettes államtitkár, megjegyezve: olyan emberek jelölhetők, akik már legalább öt éve tehetséggondozó munkát végeznek. Beletartozhat ebbe például akár egy gyerek mentorálása, sikeres versenyfelkészítés, tanácsadás, tehetséggondozó műhely működtetése, különböző programok szervezése - sorolta.
Nagy-Vargha Zsófia szólt arról, hogy az idén huszonöten kaphatják meg az elismerést, ami a korábbinál nagyobb egyösszegű, nyolcszázezer forintos díjjal jár. A Nemzeti Tehetség Központ pályázatértékelő bizottsága pontozza a beérkezett pályázatokat, majd ez alapján ítélik oda a díjakat - közölte, hozzátéve: sokkal több jelölés érkezik, mint ahányan részesülhetnek az elismerésben.
A helyettes államtitkár kiemelte: életműdíjat is átadnak minden évben, tavaly ennek az összege is emelkedett, már egymillió forint. Az életműdíjat hárman kapják meg azok közül, akik legalább húsz éve végeznek tehetséggondozó munkát. Hozzátette: Míg a korábban említett díj esetében egyének jelölhetnek, az életműdíjnál szervezeteket kérnek a jelölésre. Ide tartozik például az Oktatási Hivatal, a Klebelsberg Központ, a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő, a Nemzeti Tehetség Központ, a Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége és a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács is.
Ismertetése szerint májusban, gála keretében adják át ezeket a díjakat, és ugyanakkor önkormányzatokat is kitüntetnek. Egyre több önkormányzat pályázik a Tehetségbarát Önkormányzat díjra, közülük négyen kapják meg az elismerést az idén - fűzte hozzá. A győztes önkormányzatok kétmillió forintot és egy táblát kapnak, amit kirakhatnak az önkormányzat falára vagy bejáratához. Idén Tatán jelentették e pályázat meghirdetését - mondta, megjegyezve: a tatai önkormányzat 2019-ben kapta meg a Tehetségbarát Önkormányzat díjat.
Nagy-Vargha Zsófia újdonságként említette a Tehetségbarát Vállalat-díjat, amellyel olyan vállalatok munkáját ismerik el, akik "külön figyelnek a saját tehetségeikre vagy a szervezeten kívüli tehetségekre". Nagyon sok vállalat indít belső tehetséggondozó programot - mondta. Ez azt jelenti, hogy a saját alkalmazottai közül felkarol tehetséges fiatalokat és azon a pályán, azon a szakmán, amit a vállalat végez, segíti az előrébb jutását
- fogalmazott.
Emellett többen vállalnak vállalaton kívüli tehetséggondozást. Vannak olyan programok, például a Tanítsunk Magyarországért program, ahol vállalatokhoz csatlakoznak egyetemista diákok, akik mentorálnak hátrányos helyzetből kikerült vagy hátrányos helyzetű településeken élő fiatalokat. Hatalmas mértékben fejlődött az elmúlt években a duális képzés is - fűzte hozzá.
A helyettes államtitkár kitért arra is, hogy vannak olyan nagy cégek - ismert például a MOL-Új Európa Alapítvány tevékenysége -, amelyek kifejezetten sok tehetségterületen indítanak különböző támogatásokat, ösztöndíjakkal segítik a tehetségeket.
Tájékoztatása szerint mindegyik pályázat esetében március 7-ig várják a jelöléseket.
A helyettes államtitkár a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában arról is beszélt, hogy a Nemzeti Tehetség Program finanszírozásának "egy nagyon erős lába" az szja egyszázalékos felajánlásaiból származó összeg, ami évről évre növekszik. Azt egészíti ki a kormány minden évben jelentős összeggel - tette hozzá.
