Eredményesen zárult a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazott Szakszervezete közötti tárgyalás, így a két megállapodott a 2019-es bérekről – írja a napi.hu.
A 13 ezer munkavállalót foglalkoztató élelmiszerüzlet-lánc a megemelt minimálbér és garantált bérminimumon felül béremelést biztosít munkavállalóik számára, és ezt hűségprogramjának juttatásaival is kiegészíti.
A munkaerőpiac által leginkább kitett területeken, a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben, valamint a logisztikai központokban a kezdő alapbér minimum havi bruttó 220 ezer forint (nettó 146.300 forint gyerekkedvezmény nélkül) 2019. január 1-től.
„A Spar 2017-ben 10 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtott végre. Ez a szám 2018-ban elérte a 9 milliárd forintot, 2019-ben pedig további 7,5 milliárd forinttal egészül ki.
Bár több más Magyarországon működő vállalatnál kivezetésre került a készpénzes béren kívüli juttatás az adóterhek jelentős növekedése miatt, addig a Spar ezen juttatás megtartása mellett döntött.
Két változásról azonban döntöttek: 2019. január 1-től a korábban minden munkavállaló számára elérhető, éves szinten nettó 100 ezer forintos készpénzes juttatás éves szinten bruttó 120 ezer forintos készpénzes juttatásra módosul, amely havi szinten bruttó 10 ezer forint bérkiegészítés formájában kerül kifizetésre.
A túlmunka mennyisége marad 300 óra, a munkaidőkeret 4 hónap.
