A lap közölte: csak most derül ki, hogy a korábbi évekhez hasonlóan kér-e a cég titoktartást a szakszervezetektől, és ha igen, azok vállalják-e azt, vagy folyamatosan tájékoztatnak az egyeztetés részleteiről.
Amennyiben így tesznek, az nemcsak a dolgozóknak lehet meghatározó, hanem az összes többi kereskedelmi szereplőnek is - emelték ki a keddi lapszámban, megjegyezve, hogy az áruházlánc piacvezető a forgalma és a mérete alapján.
A munkavállalói érdekeket két szakszervezet képviseli: a reprezentatív Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, valamint a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ).
A Tescónál rendszerint többkörös egyeztetés során alakul ki, hogy januárig visszamenőleg mennyivel nőnek a fizetések.
Korábban nemzetgazdasági szinten erre az évre százalékban legalább két számjegyű béremelést tartottak életszerűnek a munkavállalói oldalon, a kiskereskedelemben pedig különösen fontos a fizetések felzárkóztatása a magas fluktuáció miatt - írták.
Bubenkó Csaba, a kisebbik érdekképviselet, a KDFSZ elnöke azt mondta a Magyar Nemzetnek, hogy a dolgozók nagy várakozással tekintenek a kezdődő bértárgyalásokra.
Közölte: az egyeztetésen fontos nekik az általános munkaerőhiány miatti problémák orvoslása, a munkakörülmények és a fizetések megfelelő alakítása.
Úgy vélekedett, hogy az alkalmazottak tisztességesen helytálltak a múlt év végén az ünnepi forgalomban. A szezon kifejezetten eredményes volt, aminek vissza kell köszönnie a munkavállalók fizetésében - jelentette ki a KDFSZ vezetője.
A Magyar Nemzet megkeresésére a Tesco megerősítette, hogy kezdődnek a bértárgyalások. Az áruházlánc konstruktív párbeszédre törekszik - fogalmazott a sajtóosztály, emlékeztetve arra, hogy tavaly januártól augusztusig 207 ezer forint volt náluk a legalacsonyabb alapfizetés, amely szeptemberben 215 ezerre emelkedett.
MTI
