Novák Katalin hozzátette, ez azonban nem jelenti azt, hogy a családbarát munkahelyeken kevesebbet kellene dolgozni, rövidebbek a munkanapok, hosszabbak a hétvégék: ezeken a helyeken is nagyon jól kell teljesíteni, ám a dolgozók hatékonyabbak tudnak lenni, ha támogatást kapnak családi életükhöz. Családbarát munkahely címet idén hatan kaptak: Budapest Főváros Főpolgármesteri Hivatala, az Igazságügyi Minisztérium, a Magyar Nemzeti Bank, a Magyar Államkincstár, a Gyulai Törvényszék és a Magyar Turisztikai Ügynökség Zrt. Novák Katalin örömét fejezte ki, hogy a pályázatok között megjelentek az apáknak szóló programok. Az államtitkár kitért arra is, hogy a közigazgatás átszervezésénél érvényesíteni fogják a családbarát szempontrendszert.
„Látjuk ugyan, hogy hosszú még az út, de azt hiszem, hogy ez az összefogás, ami a családbarát ország irányába tett lépéseket övezi, mindenképpen örvendetes” – mondta a családi államtitkár.
Ma már versenyképességi tényező a családbarát szellem a munkaerőpiacon, keresettek azok a cégek, ahol tekintettel vannak a dolgozók családi életére - mondta Novák Katalin államtitkár. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma 8. alkalommal hirdette meg a pályázatot. Az elismerést kis-, közép- és nagyvállalatok, állami és önkormányzati foglalkoztatók is megkapták. Az orosházi szociális intézmény például kétmillió Forintot nyert családbarát célokra.
„Családoknak terveztünk a katica tanyára egy családi napot, sportnapot is terveztünk az intézmény dolgozói és családjai részére, a dolgozóknak munkaidőbe frissítő masszázst szeretnénk megvalósítani, az iskoláskorú gyermekeknek támogatást szeretnénk nyújtani” – mondta Bogárné Kiss Ildikó, az Egységes Szociális Központ orosházi igazgatója.
Felmérések szerint a családbarát foglalkoztatás, például az otthoni munkavégzés nem csak a munkavállalók kényelmét szolgálja, a munkaadóknak is hasznos lehet, ilyen keretek között ugyanis a foglalkoztatottak is hatékonyabban dolgoznak. A rugalmas foglalkoztatással kapcsolatos kérdés a készülő demográfiával kapcsolatos nemzeti konzultációba is bekerülhet, de ezen túl is van feladata az államnak ezen a területen.
„Törvény írja elő, hogyha az édesanya a kicsi gyermek mellett részmunkában szeretne dolgozni, akkor ezt kötelező biztosítani a számára. Ezt egy jogszabály módosítással tudtuk garantálni. Nyilván ilyen típusú módosítások még lehetnek a jövőben is. Másfelől viszont az állam is munkaadó, az állami szektorban is sokan dolgoznak. Ha rugalmasabbá tud válni, ha tekintetbe tudjuk venni a családbarát szempontokat, az megint egy olyan lépés, amit államként meg tudunk tenni.” – mondta Novák Katalin.
Novák Katalin a HÍR tv-nek azt mondta: novemberben indul a demográfiával kapcsolatos nemzeti konzultáció, a kérdéseket még nem véglegesítették.
