A versenyképesség-javítás nem képzelhető el jelentős tudásbefektetések és innováció nélkül. Mi éppen ezeken a területeken nem állunk elég jól. Például az Európai Unió innovációs teljesítménylistáján hosszú ideje nem tudunk előbbre lépni a 21-22 helyről a 28 tagország között. Ez azért probléma, mert az innováció az, ami a nagyobb hozzáadott értéket teremti. A multik viszont még mindig alapvetően termelő területként tekintenek ránk. Persze a termelőtevékenység újabb munkahelyeket teremt
– mondta el Csath Magdolna az M1 műsorában.
„Viszont nálunk egyre nő a munkaerőhiány. Ezek után logikus az a kérdés, hogy miért kellenek még további új munkahelyek, ha nincs elég munkaerő? Ez arra utal, hogy még mindig a mennyiségi növekedést erőltetjük, miközben már régen minőségi változásra, termelékenységjavulásra, azaz a meglévő munkaerő okosabb hasznosítására lenne szükség. Vagyis éppen arra, amit a pénzügyminiszter is felvetett: nagyobb hozzáadott érték előállításra, minél nagyobb innovációra támaszkodva”– tette hozzá. A közgazdász szerint a munkaerő-hiány az egészségügyi és szociális területen is jelentkezik, ahol mintegy 7800 állami alkalmazott hiányzik, illetve az építő-, valamint a szállodaiparban.
