Az elismerést most is olyan kis-, közepes és nagyvállalatok kapták meg, akik a munka és a magánélet egyensúlyát támogatják, így működésükkel hozzájárulnak a gyermekvállalás támogatásához.
„A jövendő édesanyák szívében aggodalmak vannak, és ezek az irányba sűrűsödnek, sajnos, hogy mi van az egzisztenciával, a karrierrel. Minél magasabb az iskolai végzettség, annál inkább sűrűsödnek ezek a félelmek, ezek a blokkok, ezek az akadályok a lélekben. Hát akkor szabadítsuk fel a lelkeket, és aki családbarát vállalkozást, vállalatot, intézményt igazgat és segít, és aki így vezetőként is – hisz tudjuk, a vezetőn milyen sok múlik – szorgalmazza, ápolja, gondozza ezt az ügyet, akkor valóban azt gondolom, életvédelmi szolgálatot tesz” – fogalmazott Bagdy Emőke klinikai szakpszichológus.