Szakemberképzésbe kezdett a Mol

A fiatal tehetségeket kereső program 2007-es indulása óta már 1770 munkatársat nevelt ki a cégcsoport. Közülük sokan vezető pozíciót töltenek be. A programra közgazdász-, vegyészmérnöki és gépészdiplomások jelentkezhetnek, akiket egyéves munka alatt készítenek fel az olajszakmára. Idén tizenegy országból 170-en kerültek be a programba.

„Nagyon fontos a Molnak az utánpótlás kinevelése. Azt látjuk az európai demográfiából is, hogy nagyon erős kiöregedésről beszélhetünk. Magyarország esetében is, a Molnál is jelentkezik ez a tendencia: a szakembereinkből egyre kevesebb van, és egyre kisebb az a populáció, amely az egyetemen olyan szakot választ, amely az olajiparban fontos lehet” – mutatott rá Orosz Vivien stratégiai hr-vezető.