Nem kellene félvállról venni a lábadozást
2017. május 13., szombat 16:07, frissítve: szombat 16:07
„Néhány napos intenzív ápolás után kerültem ki az osztályról, majd Balatonfüredre kerültem a szívkórházba, ahol rehabilitáció zajlott le. Néhány hét után hazakerültem, és gyakorlatilag két-három hónap után már dolgoztam.” – Mesélte annak idején a vele történteket Szenczy Sándor, a Baptista Szeretetszolgálat vezetője. Ám nem mindenki veszi vagy veheti ilyen komolyan a rehabilitációt például katéterezés vagy szívinfarktus után, hiába ösztönzik erre a betegeket az orvosok.
„A statisztikák azt mutatják, hogy azok a betegek, akik nem vesznek részt kardiológiai rehabilitáción az infarktus után, azoknak az egyéves halálozása nagyon rossz” – mondja a Szent Rókus Kórház főorvosa.
Sokan azért hagyják ki a hosszabb lábadozást, mert félnek, hogy emiatt elvesztik az állásukat, de van, akinek a megélhetéshez van szüksége a teljes fizetésre, nem tudja vállalni a jövedelemcsökkenést. A kardiológusok éppen ezért ösztönzőket vezetnének be – hiszen a gyógyulásnak csak az egyik fele az akut szívinfarktus egyre eredményesebb kezelése.
„Például elfogadható lenne az, hogy azok, akik dolgoznak és táppénzen vannak, a kardiológiai rehabilitáció idején 100 százalékos táppénzt kapjanak. Másik lehetőség például, hogy kardiológiai rehabilitáció után meghatározott ideig ezek a betegek a számukra szükséges gyógyszerezést kiemelt támogatással kaphassák meg. Tehát elméleti technikák vannak vagy lehetségesek annak érdekében, hogy ösztönözzük a betegeket a kardiológiai rehabilitáció szükségességének elfogadására, és ezen az úton haladjanak tovább” – emelte ki Papp András, a Kardiológiai Rehabilitációs Osztály főorvosa.
Az emberi erőforrások minisztere hajlandó a tárgyalásra. „Várjuk az ilyen irányú javaslatokat, és természetesen megvizsgáljuk azoknak a szakmai és egyéb vonatkozásait. És ahol lehet, ott állunk rendelkezésre” – közölte Balog Zoltán.
A Hír TV-nek nyilatkozó főorvos szerint az is segítség lenne, ha a rehabilitáción részt vevők törvényi védelmet kapnának, pont úgy, mint a kismamák, vagyis a lábadozás ideje alatt munkáltatójuk nem bocsáthatná el őket.
