Egységes béreket akar a Jobbik

Február 12-én két órára leállt a termelés a német tulajdonú Bosch-csoport egyik miskolci telephelyén. Az akciót a munkásokat képviselő Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szövetsége szervezte, mert a tavaly decemberben elkezdett bértárgyalások megrekedtek a munkáltatóval. A miskolci dolgozók bérei a szakszervezet szerint 15 százalékkal maradnak el a vállalat Magyarországon működő más telephelyein alkalmazottakétól. Korábban a cég hatvani üzemében is hasonló tiltakozásra készültek, de ott végül külön megállapodás született.

Folyamatos a leszakadásunk még a magyarországi boschos fizikai átlagbérekhez is, hiszen a dolgozóknak egy jelentős része a minimálbér közelében dolgozik. És ha erre kapunk hasonló százalékos béremeléseket, mint az ország többi telephelyén, akkor nyilvánvalóan a leszakadásunk egyre nő az átlagfizetésekhez képest is. Nyilván a dolgozók azért panaszkodnak, mert nem jönnek ki ebből a minimálbérhez közeli bérezésből, nagyon-nagyon sokat kell túlórázniuk ahhoz, hogy egyáltalán megélhessenek – mondta el az ÉTMOSZ miskolci vezetője, Fridrik István.

A helyi Jobbik a kezdetektől támogatta a dolgozók sztrájkját. A párt azt például törvényben tiltaná meg, hogy az állami cégek ugyanazért a munkáért kevesebb bért fizessenek a miskolciaknak, mint a nyugati megyékben élőknek.

A Jobbik elfogadhatatlannak tartja azt, hogy az állam hátrányosan megkülönbözteti a miskolci, a borsodi, a kelet-magyarországi dolgozókat akkor, amikor például egy állami cég ugyanazért a munkáért jóval kevesebbet fizet például egy miskolci postásnak, mint mondjuk egy győrinek. Éppen ezért a Jobbik javaslatot nyújtott be a miskolci közgyűlés elé, azt indítványozva, hogy Miskolc település mint érintett város éljen a felterjesztés jogával és kezdeményezzen törvénymódosítást annak érdekében, hogy az állami foglalkoztatók kötelező érvénnyel alkalmazzák az egyenlő munkáért egyenlő bér elvet – nyilatkozta Jakab Péter.

A sztrájk után közeledtek az álláspontok a Bosch és a munkavállalók között. Múlt szombaton megszületett egy kölcsönösen támogatott javaslatcsomag, amelynek elfogadásáról öt nap alatt dönthetnek a dolgozók.